2021年佳得安第一季度员工技术培训圆满结束

发布时间:2021-04-16 10:27
        为了更好的提高佳得安整体的客户服务及管理水平,满足企业战略需要,提升员工能力,认真执行好公司相关管理制度,提高员工工作效率,增强团队凝聚力和防控风险能力,创造更大的价值,2021年,佳得安隆重举行佳得安培训学院员工第一季度技术培训,并于近日圆满完成了最后的培训考试。

        从2020年9月份组织培训考核开始,截止到2021年第一季度,佳得安全国分公司考核达标人数总共53人。

        其中2020年考核达标41人,分别是上海分公司1人、沈阳天喜达标15人、沈阳绿益达标13人、天津分公司达标3人、北京分公司达标9人;2021年考核达标12人,分别是南京分公司达标4人、昆明分公司达标4人、厦门分公司达标2人、深圳分公司达标1人、北京分公司1人。

       
        2021年第一季度的培训考核中,培训合格率高达92.31%,优秀率更是达到了53.85%。

        自新培训平台发布以后,针对优秀的学员,佳得安还为准备若干现金红包作为奖励。希望佳得安组织的技术培训能够激励公司所有技术服务人员积极参与学习,提升自己的技术能力,提高对客户的服务水平,提高工作效率。在此,也特别恭喜南京分公司,此次参加培训的所有人员全部合格。也希望其他分公司能够以此为目标,加强培训学习的宣传和鼓励,激励更多的技术服务人员参与进来。

        佳得安培训学院的培训课程是根据佳得安的工作性质而“量身定制”, 由总部的技术部、IT部和培训师共同协作完成。课程内容丰富,覆盖广,课程中包含了销售、技术和服务等相关内容。这些课程的重中之重是为所有服务队员提供有益的在线指导,涵盖了虫害防治和消杀、现场服务操作流程和日常服务工作等相关内容。

        关于培训的考评流程,我们称之为进阶式薪酬挂钩技能培训及评估体系。佳得安期望所有的课程和考评机制都能帮助到每个员工,通过这个平台学习和补充知识,最后将这些知识促进员工的职业发展、提升薪资福利。薪资可提升空间也会随着技能级别的提高而上一个区间,否则会受到未来资薪遇到上限不能再继续加薪的影响,同样也会影响到未来的升迁机会。所以,佳得安希望通过这种机制,来鼓励每个技术服务人员不断地提升自己。 

 
        最后,佳得安由衷的希望通过培训学院的学习,切实提高我们对客户的服务质量,让客户更加满意佳得安的服务,信任佳得安的技术实力。让每一位佳得安的员工都能提升自己的技术能力,获得丰厚的薪资收入。

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